ちがう強みが重なると、
ひとりでは届かない答えが出る。
コンサルタントとエンジニア。事業をつくる人と、それを動かす仕組みをつくる人。omeroid はその両方が同じチームにいます。だから「何をつくるべきか」から一緒に決められるし、つくらずに済む道があればそう言えます。AIが騒がれる今だからこそ、きちんとしたIT知識を持って活用していくことが必要です。
重なりから生まれる新しい価値を、お客様の事業に届けること。それが私たちの仕事です。
私たちの考え方をみる ビジネスとITの、両輪で。
AIを全てのビジネスの基軸に。
私たちの哲学
「個性を重ねて、新しい価値を世の中に提供する」ために、一人ひとりが大切にしていること。
自分の考えを持つこと
「普通」「当たり前」とされていることを鵜呑みにせず、一度自分の頭で問い直したうえで、自分なりの考えと判断を持つ。
プロフェッショナルであること
スキルと責任を持って、他にはない価値を提供する。磨き続けたスキルは、結果として相手への価値につながっていく。
楽しむこと
全員が楽しく誇りを持って仕事を行い、困難な局面でも悲観に飲まれず、できることに目を向けて前向きに取り組む。
omeroid（企業・メンバー）は、特定非営利活動法人金融ＩＴ協会®（FITA）、一般社団法人アジア経営者連合会、一般社団法人東京ニュービジネス協議会、東京城西ロータリークラブに加入しています。
つくりたいものを、自分たちでもつくる。
社内R&D制度「RoiD」では、年1回のピッチで採択されたプロジェクトが、半年でMVPをつくり事業化を目指します。受託だけでなく、自分たちの手で価値を生み出す場です。
RoiD
年1回の社内ピッチで採択されたプロジェクトに、予算と半年間の時間を割り当てる社内R&D制度。ここから生まれたプロダクトを、事業として育てています。
5noobs
ゲーマーがグループ・チーム・イベントを見つけるためのプラットフォーム。
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会社のことも、技術のことも。日々の実践から得たものを社内外に発信しています。
あなたの個性が、
次の価値になる。
休み方を自由にするために祝日は勤務日にし有給25日以上、旅行手当、社内R&D制度、社内文化や制度をメンバーで決めていくCorpoRoiD。「自分の考えを持つこと」を大事にする人が働きやすい環境を、制度からつくっています。
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